Άννα Ευθυμίου: Τα βασικά χαρακτηριστικά του νέου νομοσχεδίου αφορούν τον εκσυγχρονισμό εργατικών διατάξεων

Για τον ΟΠΕΚΕΠΕ, το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, αλλά και την πορεία των εκκρεμών συντάξεων, μίλησε χθες η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, σε συνέντευξή της σε εκπομπή του τηλεοπτικού σταθμού ΣΚΑΙ.

Η υφυπουργός τόνισε ότι η κυβέρνηση δείχνει έμπρακτα τη βούλησή της να φτάσει το μαχαίρι στο κόκαλο για την εξυγίανση του ΟΠΕΚΕΠΕ. «Η διαχείριση της νοσηρής αυτής κατάστασης στον ΟΠΕΚΕΠΕ χρειάζεται ψυχραιμία, σοβαρότητα και αυτοσυγκράτηση. Είναι διαφορετικές οι πολιτικές από τις ποινικές ευθύνες. Ο ΟΠΕΚΕΠΕ έχει τρία ζητήματα. Το ένα είναι οι ποινικές ευθύνες, που πρέπει να αποδοθούν, μέσω της Δικαιοσύνης. Το δεύτερο είναι να δημιουργηθεί ένας μηχανισμός ανάκτησης των χρημάτων και το τρίτο είναι το πώς προχωράμε μπροστά στην εξυγίανση του οργανισμού αυτού» σημείωσε η ίδια.

Για το εργασιακό νομοσχέδιο, η κυρία Ευθυμίου υπογράμμισε ότι θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τη Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025.

Όπως τόνισε, τα βασικά χαρακτηριστικά του νομοσχεδίου αφορούν τον εκσυγχρονισμό εργατικών διατάξεων, καθώς και διατάξεων υπέρ της υγείας και ασφάλειας του εργαζομένου. Παράλληλα, συμπεριλαμβάνει διατάξεις που θα ενισχύουν ακόμα περισσότερο τον ρόλο της Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς και κάποιες λοιπές κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις. «Το εργασιακό νομοσχέδιο αφορά την απλοποίηση και των εκσυγχρονισμό των διαδικασιών. Γιατί να πρέπει να έχεις τέσσερα έγγραφα, για να κάνεις μία πρόσληψη και όλο αυτό να μην γίνεται με ένα» σχολίασε.

Σχετικά με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η Υφυπουργός ανέφερε ότι έχει ανοίξει ο διάλογος με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, ο οποίος ξεκίνησε από τις αρχές του 2025 και θα ολοκληρωθεί τον Δεκέμβριο του 2025. «Μέσα από τον διάλογο, προσπαθούμε να υιοθετήσουμε τη βέλτιστη πρακτική, για να ενισχύσουμε τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έναντι του ποσοστού κάλυψης 80%» διευκρίνισε.

Αναφορικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η κυρία Ευθυμίου δήλωσε ότι καταγράφονται εντυπωσιακά αυξημένες υπερωρίες. «Μόνο στον κλάδο του τουρισμού για τον μήνα Απρίλιο η αύξηση του ποσοστού έφτασε το 1.105%, για το λιανεμπόριο 131% και για την εστίαση πάνω από 100%» είπε και προσέθεσε:

«Τα στοιχεία αποδεικνύουν ότι πρόκειται για ένα μέτρο που λειτουργεί και βοηθάει στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας. Επίσης, βοηθάει τους εργαζόμενους, γιατί δίνει τη δυνατότητα κατοχύρωσης των εργασιακών δικαιωμάτων τους, καθώς τηρείται το ωράριο εργασίας και δηλώνονται οι υπερωρίες. Είναι σημαντικό ότι ενισχύεται και ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των εργοδοτών.

Το επόμενο διάστημα, η Κάρτα Εργασίας αναμένεται να επεκταθεί και σε άλλους τομείς, όπως στο χονδρεμπόριο, στην ενέργεια και στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες».

Για τις εκκρεμείς συντάξεις, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έδωσε στοιχεία επισημαίνοντας ότι, σήμερα, οι εκκρεμείς κύριες φτάνουν τις 15.000 και οι εκκρεμείς επικουρικές τις 31.000.

«Όταν παραλάβαμε τις εκκρεμότητες το 2019, ήταν εκατοντάδες χιλιάδες. Πλέον, η έκδοση των κύριων συντάξεων γίνεται σε λιγότερο από 50 ημέρες. Στόχος μας είναι να ψηφιοποιηθεί ο ασφαλιστικός βίος. Αυτήν τη στιγμή, έχει ψηφιοποιηθεί το 51%, περίπου 27 εκατομμύρια σελίδες και μένουν ακόμα 25 εκατομμύρια σελίδες, που αναμένεται να ολοκληρωθούν στις αρχές του 2026. Η ψηφιοποίηση γίνεται με τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης, μέθοδος που παρέχει πληροφορίες, οι οποίες δίνουν τη δυνατότητα μεγαλύτερης επίσπευσης του χρόνου απονομής των επικουρικών συντάξεων» συμπλήρωσε.

Τέλος, σε ερώτηση σχετική με την Εισφορά Αλληλεγγύης για εργαζόμενους συνταξιούχους, που λαμβάνουν προσαύξηση λόγω επιπλέον ενσήμων,​ η κυρία Ευθυμίου έκανε γνωστό πως, στην παρούσα φάση, το Υπουργείο επεξεργάζεται σχετική διάταξη, μελετώντας τον καλύτερο τρόπο εφαρμογής της ως προς την προσαύξηση, ώστε να έχει μεγαλύτερο όφελος για τους εργαζόμενους συνταξιούχους.