Πέντε τομές στην εργασία που σε αφορούν άμεσα ή έμμεσα

Πολλά έχουν αλλάξει τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα στον πιο κομβικό τομέα στην ζωή του κάθε εργαζόμενου, την εργασία. Ποιες είναι μερικές από τις αλλαγές και πόσο άμεσο αντίκτυπο έχουν στη ζωή του εργαζόμενου;

Η πιο σημαντική αλλαγή στον τομέα της απασχόλησης είναι η διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού στη χώρα. Πιο συγκεκριμένα, σχεδόν τρία χρόνια πριν ο κατώτατος μισθός της χώρας ανερχόταν στα 650 ευρώ, ενώ σήμερα έχει φτάσει τα 713 ευρώ. Συνυπολογίζοντας και τη μείωση των εισφορών, το συνολικό όφελος σε ετήσια βάση ξεπερνά τα 1000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που αμείβεται με κατώτατο μισθό, ποσό δηλαδή που αντιστοιχεί σε έναν επιπλέον μισθό.

Η δεύτερη σημαντική αλλαγή – η οποία προς το παρόν αφορά συγκεκριμένα επαγγέλματα αλλά με την προοπτική να επεκταθεί και στα υπόλοιπα άμεσα – είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Η κάρτα εργασίας ήδη εφαρμόζεται πιλοτικά και αφορά 120.000 και είναι η απάντηση στην εκμετάλλευση πολλών εργοδοτών σε βάρος των εργαζόμενων. Πρόκειται για ένα χρήσιμο εργαλείο, το οποίο καταπολεμά τη μαύρη εργασία και την εργοδοτική αυθαιρεσία, δίνοντας σε κάθε υπάλληλο το δικαίωμα να μπορεί να ελέγχει ο ίδιος το ωράριό του και την καταβολή υπερωριών. Η μεταρρύθμιση αυτή διευκολύνει και το έργο της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία πλέον έχει αναβαθμιστεί σε Ανεξάρτητη Αρχή.

Αξίζει να σημειωθεί και η σύνδεση της κάρτας με την Εργάνη, η οποία είναι ένα καινοτόμο πληροφοριακό σύστημα που δίνει μια σαφή εικόνα των συνθηκών που επικρατούν στην αγορά εργασίας.     

Η τρίτη σημαντικότατη αλλαγή με μέγιστο κοινωνικό πρόσημο είναι η μέριμνα για τη νέα εργαζόμενη μητέρα. Πιο συγκεκριμένα, δίνονται κίνητρα σε επιχειρήσεις να διαμορφώσουν παιδικούς σταθμούς στους χώρους τους. Με χρήματα από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, το μέτρο αυτό αναγνωρίζει τις δυσκολίες με τις οποίες έρχεται αντιμέτωπη η εργαζόμενη μητέρα και το ζευγάρι, με την ανάληψη του σημαντικού αυτού επιπρόσθετου ρόλου.

Η τέταρτη τομή αφορά τη λειτουργία του ΟΑΕΔ, ο οποίος πλέον έχει μετονομαστεί σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και τα προγράμματα κατάρτισης. Τα τελευταία τρία χρόνια, η υπηρεσία άνοιξε 136.00 νέες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, μεγάλη έμφαση δίνεται στην κατάρτιση και την εξειδίκευση των εργαζόμενων. Μάλιστα, ξεκινά κύκλος ψηφιακών μαθημάτων και ειδικοτήτων που αφορούν την προστασία του περιβάλλοντος. Μάλιστα, τις νέες αυτές δεξιότητες θα πιστοποιούν πανεπιστήμια, ενώ επιχειρήσεις όπως η Google και η Microsoft συμπράττουν στην προσπάθεια αυτή.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί και μια πρωτοβουλία που ενθαρρύνει την ανάληψη πρωτοβουλίας και δράσεις από τους ανέργους. Πιο συγκεκριμένα, δίνεται επίδομα 300 ευρώ για κάθε άνεργο που θα καταρτίσει το ατομικό του σχέδιο που μπορεί να συμβάλει στην εξεύρεση εργασίας του.

Σε όποια κατηγορία και αν ανήκεις το σίγουρο είναι πως στη χώρα μας πλέον δημιουργείται ένα πιο σύγχρονο πλαίσιο εργασίας. Με επενδύσεις που ξεπερνούν το  1 δισεκατομμύριο ευρώ για προγράμματα κατάρτισης, η δράση είναι στοχευμένη και οι ελπίδες για ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον βάσιμες.

* Γράφει η Ίριδα για το Ελλάδα 24