Η νέα λογική των διαγωνισμών Καινοτομίας

Η εποχή που διανύουμε, μέχρι πρότινος, χαρακτηριζόταν από ριζικές μεταβολές στα γραμμικά μοντέλα λειτουργίας των δημόσιων και ιδιωτικών οργανισμών, ενώ παράλληλα καταγράφονται συνεχείς εκθετικές εξελίξεις σε κάθε επαγγελματικό και τεχνολογικό πεδίο της σύγχρονης ζωής. Τα τελευταία δύο έτη, προστέθηκε μία ακόμη διάσταση  στις  σωρευτικές μεταβολές του ψηφιακού μετασχηματισμού και στις πολύπλοκες προκλήσεις: Η ανάγκη δημιουργίας προσαρμοστικού πλάνου διαρκούς αντιμετώπισης των μόνιμων πλέον εθνικών ή διεθνών κρίσεων. Η νέα κανονικότητα επιτάσσει την εμφατική ανάδειξη εκείνων των κρίσιμων στοιχείων και γνωρισμάτων του ανθρώπινου δυναμικού που θα μας οδηγήσουν σε βιώσιμες αλλά προηγμένες λύσεις στα τρέχοντα και επερχόμενα ζητήματα. Κορυφαίο ανάμεσα σε άλλα γνωρίσματα, η ανάδειξη της ιδιαίτερης δεξιότητας της δημιουργικότητας και της καινοτομίας, έρχεται πλέον να αναδρομολογήσει  πολύπλευρες λύσεις, συνδυάζοντας γνώση, πόρους, τεχνολογία, φαντασία, πάθος και όραμα.

Η καινοτομία, η φαντασία και η δημιουργικότητα ωριμάζουν, όπως αποδεικνύεται εμπειρικά  μέσα σε  περιβάλλοντα διαδραστικών διαγωνισμών καινοτομίας όπου θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις γίνονται ένα για την επίλυση συγκεκριμένων και προσδιορισμένων προβλημάτων.

Για την Ελληνική Δημόσια Διοίκηση η επίλυση τέτοιων ζητημάτων αποτελεσματικότητας των data driven πλέον δημόσιων πολιτικών προϋποθέτει την επιλογή, δημιουργία, ανάδειξη ανθρώπινων πόρων υψηλής γνωστικής και πρακτικής ισχύος και επιτελικού-στρατηγικού χαρακτήρα. Οι άνθρωποι εκμεταλλευόμενοι τα εχέγγυα της τεχνολογίας παράγουν βιώσιμες λύσης μεγάλης προστιθέμενης αξίας.

Το διαπιστωμένο έλλειμμα σε ορισμένα πεδία των ανωτέρω επιδιώξεων και η συνειδητή προσπάθεια βελτιστοποίησης των αδυναμιών οδήγησε στην απόφαση του ΟΑΕΔ για τον σχεδιασμό, διοργάνωση και υλοποίηση εντός σύγχρονου διαγωνισμού καινοτομίας hackathon με ολιστική προσέγγιση για την δραστική αναμόρφωση και εκσυγχρονισμό του Οργανισμού προς ένα τεχνολογικά, και επιστημονικά προηγμένο Δημόσιο Φορέα, ικανό να αποτελέσει τον Κόμβο Μετασχηματισμού της Δημόσιας Διοίκησης της χώρας μας.

* Ο Δημήτρης Πανόπουλος είναι υποψήφιος διδάκτορας στο Τμήμα Κοινωνικής και Οικονομικής Πολιτικής

του Παντείου Πανεπιστημίου με ειδίκευση στη σχέση Τεχνολογίας και Αγοράς Εργασίας